Ingen mødre kan arbejde her

En offentlig ansat i et Madrid-distrikt er blevet fyret, fordi hun er mor til et lille barn. Det skriver avisen El País.

Hendes chef, det konservative byrådsmedlem Ángel Donesteve, der er leder af byens Hortaleza-distrikt, hævder, at kvinden hellere ville opprioritere sit familieliv frem for sit arbejde.

- Men jeg har brug for maksimal ydeevne og så mange arbejdstimer som muligt, siger han.

Den nybagte mor havde stået i spidsen for distriktets juridiske afdeling i ti år. I de sidste to år havde hun fungeret som distrikt sekretær, hvilket er den tredje vigtigste position i den lokale administration.

Donesteve kaldte kvinden for en ærlig offentlig ansat, som har gjort sit arbejde rigtig godt.

Takket være hende, er den administrative effektivitet i den juridiske afdeling steget med 50 procent, siger han.

Men det var altså ikke nok.

- Jeg var glad, da hun blev mor for et år siden, men lige nu har jeg brug for maksimal ydeevne. Jeg har kun otte måneder tilbage her, så jeg må have den størst mulige effektivitet over hele linjen, siger han.

- Jeg mener at indbyggerne i Hortaleza fortjener fuldstændig dedikation, tilføjer Donesteve, hvis distrikt har et indbyggertal på 174.000 personer.

Arbejde som før

Men der er ikke meget hold i årsagen til fyringen af kvinden.

Selv efter den fyrede distriktssekretær fik barn, bad hun aldrig om at arbejde på nedsat tid, og eller på nogen anden måde søge om ændringer, der ville nedsætte hendes arbejdsindsats.

Hun fortsatte med at arbejde fra klokken 08:00 til 15:30 og tog også ekstra eftermiddagsarbejde, hvis det var nødvendigt, skriver El País.

Lige siden sin afskedigelse har kvinden været sygemeldt med stress og angst.

Hun har besluttet ikke at vende tilbage til sin stilling i distriktet, og vælger i stedet på at blive flyttet til et andet område.

Donesteve har siden undskyldt sig over for pressen ved forklare, at årsagen til fyringen er blevet fejlfortolket.

Oppositionen kritiserer PP for at skære ned på børnehaver og pasningsordninger, som forhindre folk i at få arbejde og familieliv til at gå op i en højere enhed.