Lufthavne vinker farvel til 1.500 ansatte

Spanske lufthavne vinker i løbet af de næste måneder farvel til 1.600 medarbejdere, hvilket svarer til hver tidende ansatte. AENA har indgået et forlig med fagforeningerne CCOO, UGT og USO om en strukturplan, som betyder ”frivillig” fortidspensionering af 1.600 medarbejdere.

Medarbejdere kan tilslutte sig ordningen indtil den 31. december 2012.

Alle over 50 år

De berørte vil få tilbud om en kompensation, der svarer til 20 dages løn om året, dog højst 12 år, som det er fastsat i de paragraffer i den nye arbejdsmarkedsreform, der vedrører virksomheder med underskud.

Lufthavnsvæsnet AENA, som er en offentlig virksomhed under Ministeriet for Offentlige Arbejder, byder alle ansatte over 50 år velkommen til den nye plan for reduktion af medarbejderstaben. AENA har over 15.000 ansatte og gennemsnitsalderen ligger på 43.

Med en gæld på 14 milliarder euro, eller næsten en million euro per medarbejder, har lufthavnsvæsnet brug for en omgående omstrukturering af driften af de i alt 47 offentlige lufthavne, der findes i landet.

Ud over nedskæringer i omkostningerne skal der næste år tilføres ny kapital, når en del af lufthavnsvæsnet bliver privatiseret. Også statsbanerne Renfe bliver udsat for omfattende rationaliseringer som følge af privatisering.