Norwegian anmeldt for slave-regler

Storstrejke og ulighed i løn og vilkår. Norwegian er i dén grad kommet i modvind, og senest er lavprisselskabet blevet anmeldt for at bruge ”slavelignende metoder” over for sine ansatte.

Fagforeningen FSC-CCOO har anmeldt selskabets for den måde, der behandler sine medarbejdere på De Kanariske Øer. En praksis, der ligefrem sammenlignes med middelalderens slaveri.

Det skriver Eldia.es.

Storstrejken lurer

Den kanariske fagforening fordømmer i en pressemeddelelse arbejdsforholdene for ansatte på øgruppen og henviser til et udspil fra fagforeningerne i Norge, som åbent kritiserer de ulige lønforhold selskabets ansatte.

Det norske fagforbund har anmeldt, at piloterne får ulige løn baseret på ulige vilkår i de lande, hvor selskabet opererer.

Flere hundrede Norwegian-piloter ventes at gå i storstrejke om en uge, efter sammenbruddet i overenskomstforhandlingerne i Norge den 14. oktober. Det vil komme til at gå ud over tusindvis af rejsende. Læs mere her og her

Fyret pga medlemsskab

FSC-CCOO kritiserer, at spanske piloter og kabinepersonale arbejder under regler, der er i strid med aftaler for flyvninger i blandt andet Norge.

Kritikken fra spanske FSC-CCOO kommer, efter en anmeldelse fra en kvindelig ansat, der hævder, at hun blev fyret efter at have meldt sig ind fagforbundet Comisiones Obreras.

Det fik FSC-CCOO til at angive en anmeldelse af selskabets ”slavelignende” arbejdsmetoder på De Kanariske Øer.

”Der er tale om en praksis, der hører mere hjemme i slavetiden og som naturligvis ikke finder sted i selskabets hjemland”, skriver fagforbundet i sin kritik.

Udnytter regler til at forringe villår

Ifølge eldia.es advarer fagforeningen selskabets skandinaviske personale om, at formålet med de ulige ansættelsesforhold er at anvende billig arbejdskraft i Spanien.

Den kvindelige ansatte hævder, at hun blev fyret, da Norwegians ledelse fik kendskab til, at hun var medlem af det spanske fagforbund. Ifølge FSC-CCOO blev kvinden udsat for repressalier på grund af medlemskabet.

Ifølge fagforbundet er Norwegians strategi på De Kanariske Øer at spare ved at benytte sig af korttidsansættelser, som nedbringer lønomkostningerne og dermed selskabets samlede udgifter.