Kvindeløn er dårlig løn

Man har altid vidst det, men nu er der er sat tal på løndiskrimineringen.

Der er i Spanien to millioner kvinder, som end ikke når op på at tjene 1.000 euro om måneden. For mænd gælder det 900.000.

Vanskelige tal

Løntal er meget vanskelige at regne med, fordi så mange faktorer spiller ind. 

Arbejdets karakter, uddannelse, heltid- og halvtids-, kontrakt- eller sæsonarbejde.

Men en undersøgelse, som det statistiske bureau INE lige har publiceret, viser et tal, der ikke kan diskuteres: 

Dobbelt så mange mænd som kvinder når op på at indkassere 1.002,8 euro i løn om måneden. 

Det skriver elpais.es

Underbetalte kvinder

Det er selvfølgelig ikke nogen fyrstelig løn, men i tallet indgår også deltidsarbejdende. 

Klart er det imidlertid , at der er kæmpe forskel på lønindtægter for kvinder og mænd.

Der er altså dobbelt så mange lavtlønnede kvinder, men det bliver værre endnu: 

Der er nemlig til gengæld også dobbelt så mange højtlønnede mænd. Dobbelt så mange mænd tjener over 2.595 euro om måneden.

Løngabet mindsket

Gennemsnitslønnen i landet er faldet med 0,8 procent i 2016. Den er nu på 1.878,1 euro per måned. Et godt stykke under den danske på knap 3.300 euro.

Men forskellen på mænd og kvinders løn er faktisk blevet mindre. I 2016 faldt gennemsnitslønnen for mænd til 2.075,7, mens den steg for kvinder til 1.661 euro.

Ved undersøgelsen opdelte man de erhversaktive i ti grupper, hvor deltagerne i hver gruppe havde samme indtægt. Resultaterne fra disse gruppestudier viste altså, at der i de laveste grupper var mange flere kvinder end mænd.

Det skyldes især korttidsansættelser. 

Usikker tilknytning 

70 procent af de korttidsansatte er kvinder.

Når man så tager i betragtning, at de korttidsansatte tjener 9,1 euro i timen mod en fastansats timeløn på 12,8 euro, bliver det værre. 

Og værre endnu når de, der arbejder på deltid, kun tjener 8,9 euro mod 12,2 euro til de, der arbejder hele dagen. 

Det munder ud i en løndifference på 20 procent, der dog svinger lidt alt efter årstiden.

Kvindernes gennemsnitsløn er også lavere - helt præcis 14 procent  Forskellen udlignes lidt blandt de korttidsansatte, men den er dog stadig oppe på 5,5 procent.

Flere slags diskrimination

José Ignacio Conde-Ruiz, der er professor ved Universidad Complutense i Madrid, forklarer, at der er to slags løndiskriminatin over for kvinderne: De får dårligere løn og de får dårligere betalt arbejde. 

Og så er det i øvrigt mændene, der får de tunge poster og den høje anciennitet.

Kvindernes arbejde ligger jo for eksempel ofte i hjemmene, hvor hele 88 procent af de adspurgte arbejder på en eller anden måde. 

Og her er gennemsnitslønnen 823,3 euro om måneden. 

Også i hotelbranchen står det skidt til. Her er gennemsnitslønnen kun 1.172,1 euro, og der er 54 procent af de ansatte kvinder. 

Løsningen ser ud til at være bedre uddannelse og at ændre billedet af kvinder som en reserve og ikke en “rigtig” arbejdskraft.