Stor ulighed

På trods af en intensiv fremgang på arbejdsmarkedet er der stor ulighed, når det gælder arbejdsforhold i Spanien.  

Nye i arbejde står til lavere løn og ringere arbejdsvilkår end de, der har været i arbejde, siden krisen startede for ti år siden.

Årsagen er, at mange job er midlertidige eller på deltid, samt arbejdsmarkedsreformen, som på flere områder har forringet arbejdstagernes rettigheder, men også globalisering og teknologiske fremskridt har sin andel af årsagen.

Under ejendomsboblen var det de universitetsstuderende, der havde problemer med at finde job, der matchede deres uddannelse.

Uden fag - ringe vilkår

Derimod havde ufaglærte arbejdstagere lette ved at finde velbetalte job. Den slags eksisterer ikke rigtigt længere. 

I stedet er der nye job inden for hospitalsbranchen og inden for tjenesteydelser, der er dårlige betalt og kræver mange flere arbejdstimer.

Så hvis globalisering, sociale platforme og teknologi kan være en fordel for forbrugerne, så er det dårligt nyt for ufaglærte arbejdere, der får vanskeligere ved at finde fast arbejde til en acceptabel løn.