Ryanair-piloter har fået nok

Ryanair-piloter tager de første skridt til at danne en union, som altid er blevet afvist af ledelsen af ​​flyselskabet.

Utallige gange har Ryanair-bossen Michael O'Leary understreget, at der ikke findes nogen fagforeninger i hans firma. Ikke at man forhindrer medarbejderne i at forene sig, lyder det, men ledelsen har på forhånd afvist at ville forhandle med den slags i tilfælde af konflikter. 

Strategien er "divide and rule" - at man har bedre styr på tropperne, hvis de ikke kan forene sig og kræve fælles betingelser i flok. Én samlet stemmer taler højere end 1.000, der taler hver for sig.